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Human System Dynamics · LAB
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Human System Dynamics (HSD) es:
- Un proceso de abordaje de la incertidumbre basado en la indagación.
- Un abordaje sistémico, que se basa en la indagación y en un sistema de preguntas sencillas a la vez que poderosas.
- Un campo de teoría y práctica que tiene como objetivo construir capacidad de adaptación para ayudar a individuos y comunidades a encontrar opciones para la acción ante situaciones complejas que crean problemas aparentemente imposibles de tratar.
Nos adentramos en este enfoque teórico y práctico para entender y gestionar el cambio en sistemas humanos con Miriam Bayés y Ingrid Astiz Jensen.
Cómo identificar patrones en la complejidad y detectar oportunidades a partir del caos.
Buena parte del éxito personal deriva de la capacidad de detectar con claridad los patrones en sistemas complejos.
Ellos nos permiten comprender y actuar con valentía para transformar el caos y la incertidumbre en una oportunidad.
Learnings y recursos del Runroom LAB Human System Dynamics
A continuación os compartimos algunos insights sobre Human System Dynamics extraídos del Runroom LAB con Miriam Bayés.
Human System Dynamics (HSD) es:
- Un proceso de abordaje sistémico de la incertidumbre, que se basa en entender lo qué está ocurriendo a nuestro alrededor con un sistema de preguntas sencillas a la vez que poderosas.
- HSD se centra en la indagación, no en buscar las respuestas ni la solución.
- Un campo de teoría y práctica que tiene como objetivo construir capacidad de adaptación individual y colectiva para encontrar opciones para la acción ante situaciones complejas que crean problemas aparentemente imposibles de tratar.
- Un modelo iterativo que nace como evolución de modelos de gestión del cambio ante contextos cambiantes, tras otras tendencias o modelos previos como el modelo Kotter, el modelo ADKAR o el modelo Agile basado en la agilidad y con muchos puntos en común con HSD.
HSD plantea un nuevo paradigma de liderazgo con una visión única:
"Acompañamos a la gente para que prospere. Les ayudamos a ver claramente los patrones, les ayudamos a entenderlos y les animamos a actuar con valentía para transformar las turbulencias y la incertidumbre en posibilidad para todos".*
Además de algunas técnicas clave con las cuales experimentamos, nos cautivó especialmente el concepto de Compromiso Generativo que persigue que existan las condiciones ideales para interactuar con los demás y tomar decisiones en equipos multifuncionales generando patrones de reciprocidad, autenticidad y justicia.
*Propiedad Intelectual ©HSD Institute
Takeaways de Miriam
- En complejidad no hay problemas, hay PATRONES.
- La INDAGACIÓN es fundamental para poder ver y entender esos patrones.
- Saber ADAPTARSE al entorno cambiante y poder tomar decisiones y actuar a pesar de la incertidumbre.
- Definir las condiciones o NORMAS SIMPLES que nos permiten trabajar junto/as en harmonía con autonomía y colaborando.
- Estar cómodo/as en la incertidumbre.